佐藤先生的台北團圓記：就業金卡持有人之配偶與子女依親申請

文件類別：優秀外籍人才居留實務案例｜情境摘要：日籍就業金卡（Employment Gold Card）持有人之配偶與子女依親申請｜更新日期：2026 年 3 月 23 日

從東京到台北的距離

任職於台北新創公司的日籍 AI 工程師佐藤先生，手握象徵頂尖人才的「就業金卡」，在台工作穩定後，他最大的心願就是將遠在東京的太太春子與五歲的女兒花花接來團圓。

根據我國《入出國及移民法》規定，這份對家人的思念擁有堅實的法律後盾，持有就業金卡的外籍專業人士，其配偶及未成年子女依法享有「依親居留」的權利，這讓佐藤先生深信，這場跨海的家庭遷徙不僅是個人願望，更是一項受法律保障的權利行使。

佐藤先生的團圓攻略

為了縮短分離的時間，佐藤先生採取了效率最高的「境內換發」策略，先由留在東京的太太向地方政府申請日本戶籍謄本，並完成關鍵的中文翻譯與駐日經濟文化代表處驗證，確保這份身分證明在台灣移民署眼中具備完整的法律效力。

隨後，母女倆利用日本護照免簽的優勢飛抵台北，佐藤先生隨即帶著備妥的驗證文件、本人的就業金卡、保證書及照片前往移民署服務站遞件，將原先的免簽停留身分順利轉換為外僑居留證，免去了在境外領事館漫長等待簽證核發的焦慮。

必備文件一覽

幸福結局：在台北紮根

隨著居留證順利到手，佐藤家的台北生活正式展開，下班後的螢幕視訊變成了實體的擁抱，全家人一起在信義區散步、週末前往野柳看海，讓這座城市真正有了家的溫度。

在台居留滿六個月後，全家人更順利加入全民健保，享受醫療保障的安心感，而女兒花花也進入了當地的幼兒園，開始適應充滿珍珠奶茶與新朋友的童年時光。

只要依循法規妥善規劃文書驗證，專業人才在台紮根的團圓之路其實近在咫尺。