資料截至 2026 年 11 月 1 日。行政院正式核定與公告的結果，請以官方最新公告為準。
重點
勞動部最低工資審議會於 2026 年 9 月 24 日決議，自 2027 年 1 月 1 日起調高最低工資。若依決議實施，這將是連續第 11 年調升。
項目 | 現行 | 2027 年 1 月 1 日起 |
|---|---|---|
每月最低工資 | 29,500 元 | 30,900 元 |
每小時最低工資 | 196 元 | 205 元 |
月薪調升 1,400 元，調幅 4.745%；時薪比照月薪調幅調整。行政院估計超過 261 萬名勞工受惠，其中本國勞工約占 84%。
目前進度
勞動部表示調整案將陳報行政院核定。行政院於 2026 年 10 月 1 日院會聽取勞動部報告，院長並說明明年的調整金額。截至本文資料日，我們尚未查到載明「核定」或公告日期的官方文件。
雇主可以先準備的事
- 盤點月薪或時薪低於新標準的員工，估算 2027 年的人事成本。
- 檢查按時計酬人員的合約與排班，確認時薪不低於 205 元。
- 確認薪資系統能在 2027 年 1 月的薪資週期前完成更新。
- 留意行政院與勞動部的正式公告。
公開的審議結果沒有提到針對外籍勞工或部分工時人員的另行規定。個別適用問題，建議向勞動部或專業顧問確認。